Maaseutualojen moninaisuus

Maaseutualojen yrityksissä ja työpaikoilla tuotetaan raaka-aineita elintarviketeollisuudelle ja kaupalle,

tarjotaan hyvinvointipalveluja kuluttajille ja hoidetaan luonnollista ja rakennettua ympäristöä.

Maaseutualojen moninaisuutta ilmentävät mm. maatilat, ratsastustallit, maaseutumatkailuyritykset, kalankasvatusyritykset, kauppapuutarhat, taimistot, viherrakentajat ja turkistilat sekä muut maaseudun

resursseja hyödyntävät yritykset. Noin kolmannes maatiloista ja puutarhayrityksistä harjoittaa

maa-ja puutarhatalouden muuta yritystoimintaa. Toimialoista suosituin on palvelutuotanto.

Vaikka maaseutualojen BKT-osuus on vain yksi prosentti, luovat maaseutualojen lukuisat pienyritykset

kuitenkin välttämättömän pohjan kotimaiselle ruoan tuotannolle, ympäristön hoidolle ja myös kestävälle metsätaloudelle.

Alalla työskentelevät

Maaseutualojen työpaikat ovat tyypillisesti yrittäjävetoisia. Maatalous- ja puutarhayrityksiä on noin 67 000

ja niissä työskentelee noin 125 000 henkilöä (2010). Vihannes- ja kukkatuotannossa toimivia kasvihuoneyrityksiä

on noin 1 400, viherrakennusyrityksiä noin 250 ja turkistiloja noin 1 100.

Palkatun työvoiman osuus maaseutualojen yrityksissä vaihtelee toimialoittain, merkittävin se on puutarha-alalla,

jossa toimii useamman kymmenen henkilöäkin työllistäviä yrityksiä. Valtaosa on muutaman työntekijän mikroyrityksiä.

Lähes kaikille maaseutualojen yrityksille on luonteenomaista toiminnan kausiluonteisuus, mikä näkyy myös

työvoiman rakenteessa. Maatila- ja puutarhayrityksissä työskentelee vakituisesti palkattuina noin 7 100 henkilöä (2010). Kausityövoiman määrä on 15 000 - 20 000 henkilöä vuosittain. Järjestäytyneiden työnantajien palveluksessa on noin 9 100 henkilöä.

Maatalous- ja puutarha-alan töissä ulkomaalaisten määrä on vakiintunut merkittävästi, esim. vuonna 2010

noin 13 000 henkilöä. Mm. marjojen, hedelmien ja vihannesten sadonkorjuutyö tapahtuu pääosin ulkomaisten työntekijöidrn voimin. 

Turvallisuustyö

Maaseutualojen työpaikoilla työtä tehdään vaihtelevissa olosuhteissa esimerkiki säätilasta riippuen. Työhön sisältyy usein fyysistä rasitusta. Työntekijöissä on paljon nuoria henkilöitä, ulkomaalaisia ja määräaikaisessa työsuhteessa olevia.

Työpaikkojen turvallisuustyössä keskeisiä asioita ovat riskinarviointi ja siihen liittyvä toimintaohjelma, ergonomia sekä työnopastus ja perehdyttäminen. Pienillä työpaikoilla korostuu työnantajan vastuu työturvallisuuden kehittämisessä.