Työpaikkayhteistyö

Työterveyshuollon keskeinen yhteistyöelin työpaikalla on työsuojeluorganisaatio. Olennaisen tärkeää on myös yhteistyö ja hyvä tiedonkulku työpaikan johdon, esimiesten ja työterveyshuollon välillä.

Työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa sovitaan työterveyshuollon osallistumisesta työsuojelutoimikunnan kokouksiin tai muuhun yhteistoimintaorganisaatioon sekä muista yhteistyömuodoista esimerkiksi yrityksen johdon ja yksiköiden esimiesten kanssa.

On suositeltavaa, että työterveyshuollon suorittamilla työpaikkaselvityksiin liittyvillä työpaikkakäynneillä ja muilla työpaikkakäynneillä olisi läsnä työterveyshenkilöstön ohella työpaikan esimies, työsuojelupäällikkö sekä työsuojeluvaltuutettu, -varavaltuutettu tai -asiamies.

Työpaikkaselvityksiä sekä työoloihin liittyviä mittauksia ja kartoituksia tehtäessä käytetään hyväksi työsuojeluhenkilöstön asiantuntemusta työoloista. Myös työterveyshuollon toimintasuunnitelman laatiminen, tarkistaminen ja toteutuksen seuranta tapahtuu yhteistyössä työsuojeluorganisaation ja yrityksen johdon kanssa.

Työkyvyn edistäminen, varhainen tuki ja sairauspoissaolojen seuranta yhteistyössä työterveyshuollon kanssa ovat tärkeitä yhteistyömuotoja työolojen kehittämisessä ja työkyvyn hallinnassa. Lue lisää työpaikkayhteistyöstä kohdasta Työkyvyn hallinta.