Roolit ja tehtävät
Työsuojelun yhteistoimintahenkilöiden tehtävänä on toimia asiantuntijoina työpaikan työsuojeluasioissa. He havainnoivat työympäristöä, tunnistavat häiriöitä ja tekevät kehittämisehdotuksia.
Työnantaja vastaa siitä, että työpaikka on turvallinen ja terveellinen. Tämä edellyttää, että työnantaja on tietoinen työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä ja niiden hallinnasta. Lisäksi työnantajan tulee huolehtia siitä, että työntekijöillä on tarvittavat tiedot ja taidot tehdä työnsä turvallisesti. Työnantajan tulee järjestää työtekijöille työterveyshuolto.
Työntekijöiden velvollisuutena on noudattaa työnantajan antamia määräyksiä ja ohjeita sekä huolehtia työssään omasta ja muiden työtekijöiden turvallisuudesta.
Osion alasivut
Työsuojeluhenkilörekisteri
Työsuojeluhenkilörekisteriin ilmoitetaan työpaikoilla työsuojelun yhteistoimintatehtäviin nimettyjen ja valittujen henkilöiden yhteystiedot. Rekisteri on sosiaali- ja terveysministeriön rekisteri, jonka ylläpidon ministeriö on antanut Työturvallisuuskeskuksen tehtäväksi. Työsuojeluhenkilörekisteriin ilmoittaminen on työnantajan lakisääteinen velvoite.
Työsuojeluvaltuutettu
Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden keskuudestaan valitsema henkilö, joka edustaa työntekijöitä työpaikan työsuojelun yhteistoiminnassa sekä suhteessa työsuojeluviranomaisiin.
Työsuojelupäällikkö
Työsuojelupäällikkö edustaa työnantajaa työsuojelun yhteistoiminnassa. Työsuojelupäällikön nimeää työnantaja ellei työnantaja itse hoida tätä tehtävää.
Työsuojeluasiamies
Työpaikan työsuojelun yhteistoiminnassa henkilöstön edustajiksi voidaan valita työsuojeluvaltuutetun lisäksi työsuojeluasiamiehiä. Asiamiehet edustavat tiettyä rajattua henkilöstöryhmää kuten toimipistettä, osastoa tai ammattiryhmää.
Työsuojelutoimikunta
Työpaikalle, jossa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää, perustetaan työsuojelun yhteistoimintaan työsuojelutoimikunta tai vastaava yhteistoimintaelin.
Suojattu: Työsuojelun yhteistoiminta yhteisellä työpaikalla ja yhteisten vaarojen työpaikalla
- Suojattu: Yhteisen työpaikan ja yhteisten vaarojen työpaikan käsitteet
- Suojattu: Työsuojeluyhteistoiminta ja osapuolet yhteisellä työpaikalla
- Suojattu: Työsuojelun yhteistoiminta-asioiden käsittely yhteisellä työpaikalla ja yhteisten vaarojen työpaikalla
- Suojattu: Työnantajien riittävä keskinäinen työsuojelun yhteistoiminta ja tiedottaminen
- Suojattu: Hyviä käytänteitä työsuojeluyhteistyöhön
Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla, kuka ja mitä
Mitkä ovat työpaikan työsuojelun yhteistoimintahenkilöiden roolit ja tehtävät. Klikkaamalla oheista kuvaa avautuu pdf-tiedosto, jossa eri toimijoiden ja tehtävien kohdalta aukeaa linkki lisätietoon.
(siirryt toiseen palveluun)Työsuojelu kuuluu kaikille
(siirryt toiseen palveluun)Työsuojeluvastuu yhteisellä työpaikalla
Yhteisellä työpaikalla toimivat työnantajat ja itsenäiset työnsuorittajat ovat velvollisia toimimaan yhteistyössä työturvallisuuden toteuttamisessa. Kukin työnantaja on kuitenkin vastuussa omien työntekijöidensä työturvallisuudesta.
Pääasiallista määräysvaltaa käyttävällä työnantajalla – tilaajalla tai päätoteuttajalla – on ensisijainen velvollisuus sovittaa yhteen osapuolten työturvallisuuden kokonaisuuden hallinta.
Kun ostetaan alihankintatyötä tai teetetään töitä vuokratyönä, työsuojeluvastuuasiat on tärkeää varmistaa sopimuksia tehtäessä.
Yhteisten vaarojen työpaikka
Yhteisten vaarojen työpaikka on yhtenäinen tila, jossa toimii itsenäisesti eri työnantajia ja työnsuorittajia esimerkiksi kauppakeskus tai toimistohotelli. Yhteisten vaarojen työpaikka eroaa yhteisestä työpaikasta siinä, että toimijat ovat toisiinsa nähden itsenäisessä asemassa.
Yhtenäisessä tilassa toimivien velvollisuutena on olla keskenään yhteistoiminnassa ja tiedottaa toisilleen havaitsemistaan haitta- ja vaaratekijöistä ja niiden poistamisesta ja tarpeellisten toimenpiteiden yhteensovittamisesta.